C・ネットグループでは、チャレンジドのサポートを行なう職員の意識向上に繋がる、様々な研究・研修を行っています。
職員一人ひとりのスキルアップを通じて、C・ネットグループの活動全体の底上げが図れるよう、研究・研修活動に今後とも力を入れて参ります。
C・ネットグループでは、チャレンジドのサポートを行なう職員の意識向上に繋がる、様々な研究・研修を行っています。
職員一人ひとりのスキルアップを通じて、C・ネットグループの活動全体の底上げが図れるよう、研究・研修活動に今後とも力を入れて参ります。
年に2回、障がい者の就労支援や生活介護、自立・生活訓練、デイサービスなのどの各事業に従事する職員たちにより、改善事例を発表する会を催しています。
福祉・労働行政、学識経験者、企業、調査研究員、福祉事業者、教育関係者の方々から講評をいただくなど、各職員の意識向上に努めています。
福祉・労働行政、学識経験者、企業、調査研究員、福祉事業者、教育関係者の方々をお招きして、社会福祉全般に関する様々なテーマで講習会を開催しています。
平成22年度厚生労働省「障害者総合福祉推進事業」の採択を受け、指定課題「生産活動をしている事業のあり方について」全国13道府県、19名の障がい者福祉関係者の協力を得て、就労支援・雇用(生活介護・就労移行・就労継続)のあり方の議論に資するための実態および課題を整理しました。